龙马精神开新局，智慧赋能启新程。

2月24日，农历正月初八，朗坤智慧全体在宁员工满怀憧憬与干劲，重返工作岗位，共同拉开了新一年奋斗的序幕。公司经营团队一早便准备好寓意吉祥的开年红包，迎接每一位返岗的“奋斗者”。

随后，公司召开了简短而隆重的新春开工工作会议。

会上，董事长武爱斌发表了“新春第一讲”。他首先向全体员工致以诚挚的新春问候，对大家在过去一年的辛勤付出表示感谢，并系统阐述了2026年工作的五大核心方向，为新一年奋斗凝聚了共识、指明了路径。

2026是“绽放年”。 武总指出，过去一年，公司行稳致远，在技术、市场、品牌与治理等方面持续深耕，形成了今天的“长坡厚雪”，这是朗坤的韧性与底色。步入2026，公司来到了从“1到N”实现价值转化与突破的关键时期，全体朗坤人要以“开工即决战，起步即冲刺”的姿态，聚焦核心产品与服务的市场突破，强化全员营销与服务意识，真正实现与客户共同成功，让过往的积累在丙午马年绚烂绽放。

2026是“发力年”。 武总要求，公司今年要在多个关键领域集中发力，尤其要在人工智能（AI）方面持续突破，坚持内外兼修，把握“人工智能+制造、能源互联网”的巨大机遇。同时，要在国际市场开拓、央企平台级重大项目突破、品牌影响力提升以及精英团队充实上全面发力，认准方向，果断行动，务求实效。

2026是“成长年”。面对未来的挑战与机遇，个人与组织的持续成长是核心竞争力。武总鼓励大家培养成长型思维，敢于去做“难而正确的事”，通过提升个人效能与时间管理能力，实现自我超越。他特别提醒，管理层与骨干要清醒认识自身局限，不固步自封，以更广阔的视野和自我变革的勇气，驱动个人与公司共同成长。

2026是“安全年”。 安全是公司可持续发展的生命线。武总重申了三条不可逾越的底线：人身安全、信息安全和资产安全。他要求全员必须坚持诚信经营，共同守护公司来之不易的发展成果。

2026是“幸福年”。 企业的终极目标是让奋斗者共享成果、获得幸福。武总表示，公司将加大激励力度，真正践行“共同奋斗、共同分享”的文化。在保障员工收入稳步提升的同时，也希望大家关注身心健康，平衡工作与生活，在创造价值的过程中收获充盈的幸福感。

围绕董事长的战略部署，总经理魏小庆在讲话中要求全体同仁深刻领会“五个年”的精神内涵，并将其转化为实际行动。他强调，2026年是技术、产业、金融、人才四期叠加的关键窗口期，也是公司决胜与价值变现之年，各部门必须协同作战，将“高绩效”作为核心导向，把既定的经营计划扎扎实实分解落实下去。魏总号召大家积极拥抱变化，把握AI赋能产业的巨大机遇，插上智慧赋能的翅膀，在数智化赛道上一马当先，众志成城，共同夺取2026年的全面胜利。

骏蹄踏春，福启新程！

一启风调雨顺，

二启业广财兴，

三启人和事顺，

四启前程光明。

敬颂春祺，开工大吉！